Entreprise

Interventions en entreprise

Intervention RPS entreprise psychologue du travail

Prestations sur mesure

Je vous propose des diagnostics, des interventions, de la prévention des risques, des formations, des accompagnements, une prise en charge psychologique, en garantissant la prise en compte du profil de chaque établissement, de ses spécificités ainsi que de ses problématiques.

Prestations 100 % en ligne

Il peut parfois être complexe de faire intervenir une personne externe dans un environnement professionnel lorsqu’une organisation est déjà en place et que des objectifs sont à tenir. C’est pourquoi, par le biais de rendez-vous en ligne, les salariés ont accès aux créneaux qui s’adaptent le plus à leur planning. Ainsi, l’intervention se fait en toute sérénité et à votre rythme.

Prestations

Toutes les prestations sont entièrement en ligne et sur devis, pour plus d’informations et pour recevoir le catalogue, rendez-vous ici.

Risques Psychosociaux

Diagnostics, interventions, prévention des risques, intégration des RPS à la politique de prévention des organisations en prenant en compte le profil de chaque établissement.

Qualité de vie et des conditions au travail

Démarre par un diagnostic clair avec à la clé des propositions de plan d’actions et enfin, si vous le souhaitez, l’accompagnement à leur mise en œuvre.

Ressources humaines

Gestion des conflits, GPEC, entretien professionnel (mise en place + outil de suivi), Assessment Center, accompagnement au changement, accompagnement des retours de grande absence, ...

Coaching & Analyse des pratiques professionnelles

Coaching individualisé, coaching à destination des managers, coaching de groupe. Analyses des pratiques, supervisions, régulation d’équipe

Maîtrise des facteurs de risques

Elaboration et/ou mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), incluant les Risques Psychosociaux.

Formations

Actuellement disponible : 'Gestion des conflits', 'Comment prévenir les RPS', d'autres sont à venir prochainement...


La santé au travail n'est pas une charge, c'est un investissement.
Diane Baltag
Psychologue du travail
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